Blijven werken

Hoi Mark, Dit is best een moeilijke vraag. Vooral omdat er een heleboel informatie niet in je vraag staat die wel van belang is bij een volledige/juiste beantwoording. Bijvoorbeeld is belangrijk, je achtergrond, je werkervaring. Hoe groot is je werkgever, welke functies zijn daar aanwezig, is er een eigen bedrijfsarts die het bedrijf goed kent. Hoe lang werk je er al. Je sociale status en noem verder maar op wat je kunt bedenken. Wat kun je nog wel, wat kun je niet meer en wat kun je in de toekomst wel of niet. Maar ik ga toch een poging wagen. Vanuit jouw werkgever lijkt het logisch dat je een ziekmelding doet. Immers je kunt je eigen werk bij je eigen werkgever nu niet volledig uitvoeren (tenminste dat begrijp ik uit je vraag). Ziekmelden is echter een zwaktebod en in eerste instantie wellicht ook niet nodig. Ik zou je adviseren een oriënterend gesprek aan te gaan met de bedrijfsarts. Kijk samen met deze arts wat je nu wel/niet meer kunt en wat de verwachting is dat je in de komende jaren nog wel kan doen. Het meest mooie zou zijn als daarna de werkgever samen met de bedrijfsarts een register arbeidsdeskundige inschakelt die onderzoek doet bij je werkgever om te beoordelen welke functies daar zijn die jij wel kan doen. Dit zowel inhoudelijk, financieel als gezien vanuit de belasting en belastbaarheid. Op deze manier ontstaat een situatie waarin jij als werknemer maar ook de werkgever alles doen om (blijvende) arbeidsongeschiktheid te voorkomen. Je wandelt dan als het ware samen met je werkgever richting een nieuwe, waarschijnlijk aangepaste, functie. Dat zou voor jullie beiden een mooie oplossing kunnen zijn.

Hopelijk kun je er iets mee.

O, nog even een tip. Verwijder je echte naam en maar er iets onherkenbaars van