ziekteverzuim vs p&O
25-02-2014 om 20:09 uurGeachte longartsen,
Aangezien ik meer dan gemiddel ziekteverzuim (matig/ernstig astma en ernstig allergie) heb zit P&O, zakelijk gezien terecht op mijn dak.
Op dit moment is het voorstel om felxibeler te gaan werken mbt uren. Als dit niet het gewenste
efect heeft (veel minder verzuim) zal ik toch weer een werkdag moeten inleveren (werk nu 32 uur met woensdag vrij).
Nu zegt p&O dat het voor mij beter is om mijn contract gewoon naar beneden te schroeven en het niet via de WIA (UWV) te doen.
Echter, een paar jaar geleden ben ik al voor 19% via de WIA afgekeurd. Ik vind het heel moeilijk te bepalen of dit gezegt wordt door P&O omdat dit voor hun beter is of dat het inderdaad voor mij niet handig zou zijn.
Heeft u, vanuit het oogpunt van de longarts, hier nog een mening of tip voor?
Alvast bedankt.
Gezien mijn ziekteverzuim heb ik nu gesprekken met mijn leidinggevende en P&O. Hier is een werkvoorstel uitgerold die wij de komende 3 maanden gaan uitproberen.
Mocht dit niet het gewenste effect hebben (minder ziekmeldingen) dan zal ik toch echt minder moeten gaan werken.
Echer, P&O zegt dat het voormij voordeliger is om dit te doen door gewoon mijn contract aan te passen en dat het via het UWV (WIA) niet in mijn voordeel is.
Ik ben, een paar jaar geleden, al voor 19% afgekeurd en snap niet helemaal waarom het via de WIA nu niet nuttig zou zijn.
Zegt P&O dit omdat dit voor hun niet voordelig is of is het echt voor mij beter om het niet te doen.
Heeft iemand dit ook bij de hand gehad en hoe is het toen opgelost?
Alvast bedankt!
Ik zou hier niet op ingaan. Dat lijkt mij vooral en alleen in het voordeel van de werkgever. Als je zelf vrijwillig uren inlevert, heb je voor die uren nooit recht op WW en als je later nog eens voor de WIA gekeurd moet worden dan kijken ze volgens mij alleen naar de uren die je werkt.
De WIA kan evt. pas vanaf 35% afkeuring tot een uitkering leiden, misschien kom je daar nu wel in de buurt. WIA-keuring is wel erg streng, enige nadeel zou de stress kunnen zijn die dit oplevert. Bij vragen kun je evt. ook vakbond bellen als je lid bent.
Hallo Sonja, ik ben geen longarts hoor. Ik geef je zo een tip. Ben je toevallig lid van een vakbond. Want die hebben juristen in dienst waar je gratis een advies kunt vragen of mee kunt overleggen. Heb ik eerlijk gezegd ook gedaan.
Succes en groetjes, Jolande
Ik heb de twee topics van SonjaG hier samengevoegd.
Onder andere hiervoor is de wet poortwachter, zou beslist niet het voorstel van p & o accepteren en minder gaan werken. Zoals eerder al gezegd laat je juridisch goed voorlichten neem eventueel iemand mee naar een gesprek met p&o ook daar heb je recht op.
Heel veel succes en sterkte.
Sonja - ik sluit me aan - zeker niet akkoord gaan met minder uren! Als ze steeds zo'n voorstel doen en je zou in het ergste geval volledig ziek worden heb je de rest van je leven een lagere uitkering dan waar je oorspronkelijk recht op hebt ( en / of ww ). De werkgever is wel slim want als je ziek wordt bij een kleiner contract kost het ze ook minder, ze zullen namelijk eerst zelf je uitkering moeten betalen. Niet intrappen of je laten intimideren. Jij kunt er niets aan doen dat je ziek bent dus laat je vooral niet op je ( schuld ) gevoel bespelen...
Vergeet niet dat er dan ook een langere pensioenopbouw is als je minder gaat werken maar ook als je zoals anderen al zeggen je blijvend 100 procent afgekeurd gaat worden. Je pensioen opbouw blijft gewoon doorgaan als je afgekeurd wordt terwijl je bij je huidige werkgever in dienst bent namelijk.
Helaas allemaal argumenten die niet leuk zijn maar wel waarom diverse partijen het ontslagrecht versoepelen om de kosten voor werkgevers te verlagen. Er zijn vele redenen waarom werkgevers zo graag van zieke personen af willen en toch proberen te ontslaan tijdens ziekte. Zijn helaas echt maar weinig werkgevers met een "sociaal gezicht" en zijn de werkgevers in het slechtste geval vaak niet te vertrouwen.
Bedankt voor de reacties!
Fijn om de dingen te lezen die ikzelf al dacht.
Sterkt toch om je eigen gedachtengang trouw te blijven.
Sluit me volledig aan aan bij de vorige reacties. Niet doen! Je kunt deze wijziging niet zomaar meer terugdraaien!
Sterkte en wijsheid!
:W
Sluit me ook aan bij de reacties en als ik jou was zal ik zelf het UWV inschakelen! Je bent al 19% afgekeurd zij zijn er nu voor jou.
Succes