Copd 3

Wellicht heeft u hier wat aan: https://nederland-davos.nl/webinar-astma-werk/

Het gaat over astma en werk, maar uiteraard komt u ook bij copd deels dezelfde problemen tegen.


Ik denk nu zo: een gezond persoon gaat werken, komt thuis, gaat koken, eventueel nog weg, weekend weg en hoeft nergens over na te denken. Iemand met een chronische aandoening stelt het werk vaak boven de kwaliteit van leven erbuiten. Laten vaak dingen om maar te kunnen werken, want iedereen werkt toch en dat moet toch? Maar dat je daardoor minder dingen kan, de gewone dingen waaronder het huishouden, naar een verjaardag, een andere sociale activiteit bijvoorbeeld dat wordt maar voor lief genomen.

Wellicht kan een ergotherapeut ook helpen bij dagindeling of weekindeling waardoor u er zoveel mogelijk uit kunt halen.


Tip: mocht u met het uwv gaan praten hierover, verzamel echt alles wat u heeft, opnames, longaanvallen, brieven van fysio, longverpleegkundige, longarts etc om uw situatie te bevestigen. En mijn ervaring is dat ze blij zijn als je goed voorbereid komt, scheelt ze een hoop tijd om het uit te zoeken en nog nodige informatie te vragen.

Ha Nckiie,

Bedankt voor uw reactie ik ga ermee aan de slag.

Werk je vaste dagen of wisselende dagen? Zoals je zegt zou maandag-woensdag-vrijdag misschien het beste bij je passen. Probeer dat bespreekbaar te maken met je leidinggevende.

Hallo Paula,


Het is belangrijk om niet zelf te besluiten om minder te gaan werken. Zoals je zegt er moet wel brood op de plank komen. Ook voor je pensioenopbouw is het belangrijk om je eigen uren te werken.

In Nederland is er veel geregeld wanneer je door (chronische)ziekte niet meer of niet meer volledig kunt werken. Is geregeld via de: Wet verbetering poortwachter. Meld je (gedeeltelijk)ziek wanneer het niet meer gaat.

Kijk op de site van het UWV wat je rechten en plichten zijn.

Ook bij de bedrijfsarts en de arbodienst van je werk kun je hier informatie over krijgen. Laat je goed voorlichten over de financiële gevolgen bij eventuele afkeuring.


Zelf ben ik een paar jaar voor mijn pensioen gedeeltelijk afgekeurd en heb tot mijn pensioen halve dagen gewerkt. Doordat ik minder belast werd, een middagdutje kon doen, ging het met mijn longen een stuk beter (niet steeds weer ziek) en was ik 's avonds niet helemaal energieloos.

Voor de uren die ik afgekeurd was kreeg ik een uitkering van 70% van mijn salaris. Let op: dit ligt aan het aantal uren die je afgekeurd wordt, zijn dit te weinig uren dan krijg je er geen uitkering voor. Zie informatie bij het UWV.


In principe hoef je bij je werkgever niet te vertellen wat voor ziekte je hebt.

Bij mij was het door het gehoest en benauwd zijn voor iedereen duidelijk waar het probleem zat. Ik had het zelf moeilijk met het feit dat ik niet meer kon doen wat ik wilde doen. Door er over te praten met mijn werkgever en samen naar een oplossing te zoeken om te kunnen werken is de werksfeer tijdens dit proces gelukkig goed gebleven. Daar heb ik veel steun aan gehad.


Sterkte met het zoeken naar mogelijkheden om op eigen niveau te kunnen werken.


Groetjes Spirit.

Dank voor jullie reacties ik ga er mee aan de slag.

Grt

Paula

De tips die Spirit deelt komen onder andere in het webinar voor:) zijn zeker goede tips!


Succes🍀